CHGR et Barre-Thomas : réorganisation au détriment des salariés

 

 

Le 13 novembre 2015

 

 

Communiqué de Valérie Hamon

 

 

            Depuis maintenant plusieurs semaines le personnel du Centre Hospitalier Guillaume Régnier se mobilise contre la réorganisation de leur temps de travail avec la suppression de cinq jours de RTT qui se traduirait par la perte de 25 emplois sur l’établissement et une aggravation des conditions de travail pour tous.

 

 

          A l’usine de la Barre Thomas, le groupe Cooper Standard met en place une réorganisation qui va entrainer la suppression d’au moins 66 emplois et le déplacement de 264 postes à Vitré avec toutes les conséquences négatives sur la vie des salariés concernés.

 

 

            Dans le public comme dans le privé, les réorganisations se font toujours en fonction des besoins des employeurs au détriment des salariés qui ont bien raison de défendre leurs intérêts.