Les travailleurs des équipes de production de VSD (Vendredi, Samedi Dimanche) de Valéo (sous-traitant automobile) sont en grève. Le mouvement est suivi à près de 99 %. Une telle colère s’explique facilement car les ouvriers ont récemment appris qu’ils ont été sous-payés pendant 15 années, après le passage de la loi sur les 35 heures ! Un manque à gagner de 120 à 200 € par mois et par salarié ! La direction ne propose, comme l’y oblige la loi, que de dédommager les salariés pour les trois dernières années, rien de plus, alors qu’elle est totalement responsable de cette entourloupe.

Une direction qui continue par ailleurs de supprimer des emplois car le plan de 85 départs volontaires se poursuit. Raboter les salaires et réduire les effectifs : la direction s’y connait pour faire gonfler les profits des actionnaires. Les travailleurs réclament leur dû et ils ont bien raison ! Et il est déjà prévu que la grève se poursuive demain.

Il y a du monde pour défendre les profits du grand patronat. Par contre, pour défendre leur emploi et leurs poumons, les travailleurs et les classes populaires qui habitent à côté des fonderies ne pourront compter que sur leur mobilisation collective.

Après avoir démenti début mars auprès des travailleurs les bruits de couloirs concernant une cession de l’entreprise, la direction a confirmé quelques jours plus tard que l’usine serait vendue. Le groupe Vivescia devait avoir prévu son coup puisque l’intégralité des bénéfices ont préalablement été versés aux actionnaires, avec des dividendes en hausse de 40 % !
La presse locale annonce comme une bonne nouvelle le fait que l'entreprise Chamtor, change de propriétaire et que cela "ouvrirait de solides perspectives d'avenir pour l’entreprise". Rien n’est moins sûr ! Le seul moyen de savoir quels sont les projets réels de l'ancienne comme de la nouvelle direction, ce serait de lever le secret des affaires.

La presse locale annonce comme une bonne nouvelle le fait que l'entreprise Chamtor, près de Reims, change de propriétaire. Cette cession "ouvrirait de solides perspectives d'avenir pour Chamtor".

Contrairement à ce qu'on nous fait croire, une bonne nouvelle pour une entreprise n'en est pas forcément une pour les salariés. Le seul moyen de savoir quels sont les projets réels de l'ancienne comme de la nouvelle direction, ce serait de lever le secret des affaires. Ainsi, n'importe quel salarié  pourrait vérifier la réalité de la comptabilité d’une entreprise, la réalité de ses difficultés ou de sa richesse, mettre sur la place publique les mauvais coups qui pourraient se préparer contre les travailleurs et ainsi devenir un lanceur d'alerte pour ses camarades de travail.